Trabalho e educação

Ao contratar O que é um empregador procurando?

O sucesso de uma entrevista é saber vender e para isso não basta o conhecimento teórico que é refletido em um currículo, mas saber expor as habilidades que você tem.


As novas empresas também se concentraram em ter pessoal qualificado em cada área, pessoas que têm a capacidade de trabalhar em equipe e inovar.
Identifique suas habilidades e trabalhe nelas, de modo que, ao procurar um emprego, faça a diferença e afete seu entrevistador e mostre por que ele é o melhor candidato.
O perfil profissional ideal deve ter:
- Criatividade Mostre sua capacidade de gerar novos projetos e da realidade para gerar novas coisas. Uma empresa precisa que seus funcionários tenham a capacidade de encontrar soluções para os problemas que surgem no dia-a-dia.
- Comunicação É necessário desenvolver essa habilidade, para dar segurança à empresa que você é capaz de iniciar conversas com qualquer pessoa da empresa, alcançando um nível de entendimento e criando alianças entre as áreas.
- Iniciativa. É vital criar confiança e mostrar que você está disposto a assumir novos desafios sem precisar estar em seu manual de funções.
- Segurança Se você confia em si mesmo, pode ousar fazer novos projetos, ser pró-ativo sem medo de fracassar.
- Tomada de decisão Um trabalhador proativo, é capaz de enfrentar os problemas que surgem no dia a dia.
- Integridade Os empregadores geralmente buscam candidatos honestos e não participam de escândalos dentro da empresa.
- Empatia É uma habilidade que dará a segurança para a empresa que você pode ter gerenciamento de trabalho em equipe, para tomar decisões tendo em conta as conseqüências pessoais que possam ter.
- Trabalho em equipe. Este não é o mais importante, é um deles. Essa habilidade é fundamental não só no ambiente de trabalho, mas na vida cotidiana, sempre precisaremos do outro para executar alguns projetos, e o bom gerenciamento disso depende de saber ouvir e estar disposto a colaborar.

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