Trabalho e educação

Mudança de casa, trabalho e ... país, você seria capaz?

Para conseguir alguns empregos, você precisa de um excelente treinamento e, cada vez mais, de um espírito nômade que nem todo mundo compartilha.

"Às vezes me pergunto por que as pessoas não aproveitam a oportunidade de se mudar para o exterior com mais frequência. Se você não gosta, pode sempre voltar", diz Colin Smith, consultor jurídico em Hong Kong do fundo de capital de risco Orchard Capital Partners Limited. .
Ele faz parte de um número crescente de profissionais qualificados para quem o país em que trabalha é um fator tão importante quanto é para a grande maioria o tempo de deslocamento diário de casa para o escritório.
Sua especialização em direito corporativo facilita a emigração.
"Os profissionais do mundo do direito bancário e empresarial mudam muito, a parte básica do que fazemos pode ser feita em qualquer centro financeiro global, eu pedi para mudar toda vez que eu fiz isso".
Essas transferências exigem uma tarefa de preparação que alguns podem parecer assustadoras.
O desafio de se preparar para um novo emprego em um novo escritório e em um lugar desconhecido, devemos adicionar a preparação de vistos, vôos, acomodação e transferência de utensílios domésticos, depois de ter decidido o que levar com você.
Procedimentos
Colin diz que a coisa mais importante de tudo que deve ser resolvido é a obtenção do visto: "Essa é a gestão prioritária, mas se você mudar sua empresa, é a empresa que é responsável por resolver isso para que você não tenha que se preocupar dele".
Para essas transferências que ocorrem dentro da mesma empresa, é comum o trabalhador ter muita ajuda, e para a empresa ajudar na busca da casa, nos vôos, no pagamento de um mês de hospedagem e no embarque de móveis. .
Mesmo com essas ajudas, existem outros aspectos práticos a serem atendidos.
"Você tem que pegar um telefone, internet, descobrir qual é a melhor maneira de começar a trabalhar."
A maioria das multinacionais oferece funcionários que movem uma lista com tarefas para fazer, além de ajuda prática. E há empresas especificamente dedicadas a dar conselhos sobre transferências.
Uma delas é a Hays, especializada em recrutamento e que se beneficiou da crescente tendência de transferência de funcionários.
No mercado emergente da América do Sul, passou de não ter escritórios há cinco anos para sete hoje. Além disso, planeje expandir rapidamente.
"Paroquianos"
Seus próprios funcionários são um exemplo do tipo de negócio em que a empresa está envolvida.
Duarte Ramos estava encarregado de montar o escritório de Hays em Bogotá, depois de ter feito o mesmo na Cidade do México.
"Os sistemas de educação e treinamento executivo não produzem talentos suficientes para demandar economias que crescem a 5% ou 6% ao ano".
A sua primeira transferência, cerca de 300 quilómetros entre Lisboa e o Porto, assemelha-se agora ao equivalente a mudar de emprego dentro do mesmo escritório.
"Quando fiz essa transferência, as pessoas ficaram surpresas, por que vocês não ficam aqui onde também há trabalho ?, eles me perguntaram."
"Os europeus e sul-americanos são muito paroquianos, eles geralmente não se movem nem dentro de seus próprios países".
Suas relocações o forçaram a se adaptar às leis que regulam o mundo dos negócios em cada país, algo para o qual Hays oferece ajuda.
Colin Smith diz que a mudança é muito cara, embora seja comum a empresa ajudar financeiramente com a mudança.
"Movendo custos entre US $ 5.000 e US $ 10.000, as empresas nem sempre cobrem todas as despesas, mas uma das mais importantes é o custo de envio dos bens domésticos ou do carro, o frete em si não é tão caro, mas é. o custo do seguro.
"As coisas não costumam ser danificadas, mas há risco de perda se o contêiner cair ao mar."
Existem outros profissionais que não têm propriedade ou família para se deslocar para quem os movimenta é um custo minúsculo.
Aprendendo
As recomendações dadas por aqueles que tiveram que se mudar em algum momento são essencialmente reduzidas a três coisas: entender o país para o qual você é transferido, incluindo suas regras e linguagem, envolvendo a família nela e prestando muita atenção - ou tendo alguém deixe-o fazer por você - para o processo.
Para aqueles com o apoio de uma empresa, Colin Smith diz que um luxo essencial é ter ajuda e dedicação pessoal: "Consiga uma boa secretária".
"Eles podem ser muito úteis, há coisas que você pode levar dias para resolver e que um assistente levaria apenas uma hora do seu tempo, coisas como comprar utensílios domésticos ou serviços domésticos. cortina?, Onde eu compro alguma coisa? Não há lojas de departamento em Hong Kong ".
Colin Smith diz que sua vida pessoal melhorou em Hong Kong em relação a Sydney. "Eu ainda trabalho entre 10 e 12 horas por dia, mas Hong Kong é um lugar pequeno, vou trabalhar a pé, são apenas 15 minutos da minha casa, há muitos táxis e é barato".
"Você pode ir para casa com muita facilidade e depois sair porque há muita atividade noturna.E, claro, embora possa não ser politicamente correto, o outro grande benefício que é comum na Ásia é ter ajuda doméstica (empregada doméstica).
Duarte Ramos diz que esta vida não é para todos: "Se você não tem a mentalidade apropriada, não é fácil, mas oferece a você a oportunidade de aprender coisas úteis para a vida."
"Esta é a terceira vez que eu faço e a segunda vez que eu criei uma empresa, e nunca, nunca, você está completamente preparada." As surpresas sempre esperam por você.

Dicas

* Entenda o país para o qual você é transferido, incluindo suas regras, procedimentos burocráticos (vistos, etc.) e seu idioma.
* Participe na transferência para a família.
* Preste muita atenção ao processo, ou peça a um assistente para fazer isso por você.

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